据BNN报道,虽然加拿大劳动力市场在10月份迎来了显著的就业增长,但许多经济学家认为,这可能不足以改变加拿大央行的加息策略。 加拿大在10月份增加了10.8万个工作岗位,这大大超过了彭博社调查的经济学家的预期,经济学家曾估计将增加1万个工作岗位。 但是加拿大帝国商业银行资本市场的高级经济学家安德鲁·格兰瑟姆表示,他仍然认为,加拿大央行在12月的下一次利率公告中会加息50个基点。 周五(当地时间11月4日),格兰瑟姆在给客户的一份报告中表示:“今天的数据不应该改变这一说法:我们比开始时更接近当前加息周期的尾声,尽管其确实支持12月加息50个基点而不是25个基点的呼吁。” 10月份的就业增长由建筑业、制造业以及住宿和餐饮业的就业增长所引领。
BNN制图:不同行业在10月份的就业岗位增减情况在10月份,建筑业增加了2.46万个工作岗位,制造业增加了2.38万个工作岗位,住宿和餐饮业雇用了1.83万名员工,专业、科学和技术服务行业增加了1.79万个工作岗位,其他服务行业增加了1.75万个工作岗位,公共行政部门雇用了1.45万名员工,自然资源领域失去6800个职位,批发和零售业的就业人数减少了2.02万人。 工资增长加快 蒙特利尔银行资本市场的首席经济学家道格拉斯·波特在周五给客户的一份报告中说,加拿大央行将“对工资的重新上升投以警惕的目光”。 10月份,平均时薪同比增长了5.6%,高于9月份报告的5.2%。 这标志着平均时薪的增速连续第五个月保持在5%以上。 凯投宏观的高级加拿大经济学家斯蒂芬·布朗表示,这对加拿大央行来说可能是一个“令人担忧的事态发展”。 布朗在周五给客户的一份报告中写道:“就业和工资的强劲增长可能会削弱央行的信念,即其已经做了足够的工作来确保CPI(消费者价格指数)通胀率回到目标水平,因此将增加人们的猜测,认为央行将不得不在12月再次加息50个基点,而不是像它暗示的那样将加息幅度降至25个基点,不过,我们在那次会议之前还有11月的劳动力调查和10月的CPI报告。” 加拿大央行今年的最后一次利率公告将在12月7日发布。
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